14 марта суд высшей инстанции Европейского Союза вынес решение, посягающее на право женщин-мусульманок носить хиджабы на работе. Теперь работодатели имеют право запретить сотрудникам носить видимые религиозные символы.
Европейский суд (ЕС) заявил, что не является «прямой дискриминацией» тот факт, если у фирмы есть внутреннее правило, запрещающее носить что-либо, подчёркивающее «политический, философский или религиозный признак».
Суд вынес решение по делам двух женщин во Франции и Бельгии, которые были уволены за отказ снять свои хиджабы.
Источник: Центральный информационный офис Хизб ут-Тахрир
